À medida que o desemprego acelera, a tendência está mudando para horários de trabalho flexíveis. Seja a alta administração ou executivos, todos querem renda estável e segurança no emprego.
A última década demonstrou um aumento no número de indivíduos qualificados nos países em desenvolvimento, com menos oportunidades de emprego em comparação com o crescente número de profissionais emergentes do sistema educacional indiano. Mesmo as pessoas em cargos não conseguem obter promoções incrementais e pontuais, resultando em insatisfação corporativa com o trabalho e altas taxas de rotatividade.
Para compensar o declínio nos empregos disponíveis, as empresas estão recorrendo ao trabalho de meio período ou flexível. Isso aumentou a necessidade de uma cultura de trabalho a tempo parcial. Empregos como trabalho em casa, estágios, freelance, empregos profissionais aposentados, empregos de dona de casa, empregos estudantis, empregos profissionais de descanso, empregos profissionais assalariados, etc. cresceram na Índia nos últimos anos.
Vantagens para os empregadores
Uma cultura de trabalho a tempo parcial reduz os custos de contratação para os empregadores;
Eles têm tempo para julgar os candidatos com base em seu desempenho no projeto;
Eles podem contratar vários part-times para o mesmo projeto a baixo custo;
Sem custos de infraestrutura, pois a maioria dos funcionários de meio período trabalha em casa;
Reduza as despesas fixas gerais.
Vantagens dos temporizadores flexíveis
Os que trabalham meio período podem trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo;
Eles podem trabalhar meio período em um projeto em tempo integral;
Pode ajudá-los a ganhar uma renda extra;
Reduz os custos de viagem.
Existem muitos portais que podem ajudá-lo a encontrar empregos reais, alguns dos quais estão listados abaixo.
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Mykindofjob é o principal local de trabalho de horário flexível online da Índia. Este é um site para empresas e candidatos a emprego em uma única plataforma. Ajuda a tempo parcial, freelancers, estagiários, folgas, profissionais assalariados, profissionais aposentados a obter projetos com base em suas habilidades.
Como candidato a emprego, você simplesmente cria seu perfil, atualiza seus dados, incluindo dados pessoais, atividades organizadas, atividades extracurriculares, projetos enviados, qualificações, referências, o que ajudará os empregadores a entender você e sua adequação para projetos Sex, você também pode se voluntariar para projetos de responsabilidade social corporativa.
Como empregador, você precisa criar um perfil no qual possa publicar trabalhos regularmente, promover eventos, contratar voluntários para programas de RSC e entregar seu vCard.
Você pode se inscrever nesses sites e pode contratar e ser contratado para trabalhar em casa, estágios e projetos freelance.
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